5月26日上午，集團(tuán)公司工會(huì)主席徐曉光在集團(tuán)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志的陪同下，到安徽路港公司就集體合同簽訂和履行情況進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)。
    公司人力資源部經(jīng)理王永亮向調(diào)研組匯報(bào)了近五年公司集體合同簽訂和執(zhí)行情況，黨委副書(shū)記馬斌，紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席干戈及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別就職工合法權(quán)益維護(hù)及工會(huì)有關(guān)工作作了具體匯報(bào)。
    會(huì)上，集團(tuán)調(diào)研組和公司參會(huì)人員就有關(guān)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈的交流和研討。徐曉光主席在聽(tīng)取大家意見(jiàn)后作了講話(huà)，他充分肯定了安徽路港公司集體合同管理所取得的成效，并就集體合同管理工作提出四點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持以人為本，把職工的利益放在第一位，同時(shí)要維護(hù)好企業(yè)利益；二是依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；三是共建共享，提高職工的幸福指數(shù)；四是改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。