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安徽建工集團(tuán)2011年度工程系列職稱評審會落下帷幕
時間：2011-11-29
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11月24日至26日，安徽建工集團(tuán)2011年度工程系列職稱評審會在安徽水利·六安沃爾特大酒店召開，集團(tuán)所屬各單位的包括建筑、路橋、水利等專業(yè)共413名專業(yè)技術(shù)人員申報了職稱評審。省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處調(diào)研員吳偉、副處長胡建華、省國資委人事教育處副處長鄭洪國蒞臨會議指導(dǎo)，集團(tuán)總經(jīng)理、集團(tuán)高評委主任趙時運(yùn)主持會議。
吳偉在講話中充分肯定了安徽建工的職稱評審工作，認(rèn)為工作組織嚴(yán)謹(jǐn)，工作程序嚴(yán)格，規(guī)范程度高，并將論文和面試作為兩項內(nèi)容單獨考核，具有企業(yè)特色。他強(qiáng)調(diào)，職稱評審是企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要平臺，要借助這個平臺，加大專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性，為全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)做貢獻(xiàn)。最后，他要求評委會本著公平公正的原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和尺度，客觀評判，確保評審質(zhì)量。
趙時運(yùn)在總結(jié)講話中指出，安徽建工高評委自組建以來，得到授權(quán)部門的充分肯定，評委會將本著對上級、對自身和對申報者負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。趙總要求，下一步要積極鼓勵員工申報職稱，進(jìn)一步充實專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為安徽建工的改革發(fā)展儲備力量。
會后，與會領(lǐng)導(dǎo)和評委還到安徽水建白蓮崖水電站進(jìn)行了參觀考察。
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