11月16日至18日，安徽建工集團(tuán)2017年度建設(shè)工程系列職稱評審會在安徽水利和順大酒店召開。評審會由集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍主持，省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長羅志年蒞臨指導(dǎo)。

羅志年對安徽建工集團(tuán)職稱評審工作給予高度肯定。他認(rèn)為，建工集團(tuán)職稱評審工作規(guī)范有序、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，評審專家對評審標(biāo)準(zhǔn)掌握準(zhǔn)確、對評審尺度把握嚴(yán)格。他要求，安徽建工集團(tuán)應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持重品德、重業(yè)績、重能力、重一線的評價(jià)導(dǎo)向，進(jìn)一步助推全省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。并指出，專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)工作將以“改制度”、“放權(quán)力”、“修標(biāo)準(zhǔn)”、“強(qiáng)監(jiān)管”為思路，推進(jìn)全省職稱制度改革，把人才評價(jià)主體與使用主體緊密結(jié)合，進(jìn)一步用好用活人才。

戴良軍感謝省人社廳長期以來對安徽建工集團(tuán)的信任和支持。他指出，今年建工集團(tuán)職稱評審工作較往年更加規(guī)范，評審評價(jià)方法更加完善。評審專家堅(jiān)持公平公正原則、秉承嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真作風(fēng)、準(zhǔn)確把握評審標(biāo)準(zhǔn)。他希望集團(tuán)人力資源部進(jìn)一步嚴(yán)格把關(guān)申報(bào)材料審核，創(chuàng)新職稱評價(jià)機(jī)制，突出品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向，強(qiáng)化職稱評審工作公平性、公正性、科學(xué)性，為集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

今年，集團(tuán)公司各屬單位申報(bào)工程系列職稱評審1144人，評審通過1086人，其中，高級142人，中級410人，初級519人，員級15人。