7月4日，集團(tuán)公司舉行工會(huì)干部培訓(xùn)班，來(lái)自集團(tuán)工會(huì)系統(tǒng)的100多名專兼職工會(huì)干部參加了本次培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委書記張海平到會(huì)看望參訓(xùn)的基層工會(huì)干部并發(fā)表重要講話。

    集團(tuán)工會(huì)根據(jù)基層工會(huì)工作的實(shí)際，結(jié)合工會(huì)干部的知識(shí)需求，邀請(qǐng)到省總工會(huì)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家，開設(shè)了《如何當(dāng)好基層工會(huì)主席》和《解讀“職工互助保障計(jì)劃”》兩節(jié)課程。全班學(xué)員嚴(yán)格按照集團(tuán)工會(huì)的要求和本次培訓(xùn)的課題和日程安排，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)紀(jì)律圓滿完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，通過(guò)這次培訓(xùn)，學(xué)員們紛紛表示學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，安排緊湊，針對(duì)性強(qiáng)，是提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的一個(gè)難得機(jī)遇。

    集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉振武在會(huì)上作總結(jié)講話，介紹了培訓(xùn)的組織情況，對(duì)各單位對(duì)工會(huì)培訓(xùn)工作的重視、支持以及培訓(xùn)班良好的學(xué)習(xí)氛圍給予肯定。他希望，各級(jí)工會(huì)干部在今后的工作中要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在工會(huì)工作中著力增強(qiáng)四種意識(shí)，即發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、維權(quán)意識(shí)；提高四個(gè)方面的素質(zhì)，即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、道德素質(zhì)；樹立五個(gè)方面的形象,即橋梁紐帶形象、學(xué)習(xí)型組織形象、職工之家形象、依法維權(quán)的形象、企業(yè)發(fā)展助推器的形象。他強(qiáng)調(diào)，下半年，各級(jí)工會(huì)組織在要著力推進(jìn)“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競(jìng)賽活動(dòng)，抓好三個(gè)教育，即形勢(shì)與任務(wù)教育，機(jī)遇與挑戰(zhàn)教育，主人翁意識(shí)與責(zé)任意識(shí)教育；深入開展“雙爭(zhēng)”、“節(jié)約增效”活動(dòng)為主的勞動(dòng)競(jìng)賽；認(rèn)真做好第七屆職工文化藝術(shù)節(jié)的組織、服務(wù)和宣傳工作，向國(guó)慶60周年獻(xiàn)禮。

    張書記在看望集團(tuán)公司工會(huì)干部時(shí)發(fā)表了重要講話。他從科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的要求對(duì)工會(huì)工作和工會(huì)干部提出了新的要求，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作中存在的思想觀念、工作職能、維護(hù)職能等方面的一些新問題，他指出，工會(huì)干部在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作中，要把握四個(gè)原則：既要積極推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，又要扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)；既要符合企業(yè)改革發(fā)展的要求，又要符合職工自身發(fā)展的需求；既要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委和行政的支持，又要依法獨(dú)立自主的開展工作，既要積極維護(hù)廣大職工群眾的整體利益和解決好特殊職工特殊群體的現(xiàn)實(shí)利益。他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真做好四個(gè)方面的工作：一是圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工積極為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)；二是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的需要，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)職工民主管理體系建設(shè)；三是適應(yīng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求，建立健全完善職工權(quán)益保護(hù)體系；四是適應(yīng)改革發(fā)展需要，健全完善工會(huì)組織建設(shè)。